为了进一步提升非公企业党务工作者能力和素质，提高非公企业党建工作水平，促进全区经济发展和非公企业党建工作
，开发区企工委党群工作部举办了一次开发区非公企业党务工作者培训班。培训期间
，4188云顶集团重点参观学习了红豆集团、无锡西姆莱斯石油专用管制造有限公司、五洲国际装饰城三家公司，了解了这些公司的党建情况
。
　　红豆集团是全国先进基层党组织
，已形成一套自己的党建工作标准，作为党建工作示范点
，全国多个地区和企业来人参观。他们有一个规模很大的红豆展史馆，其中包括国家
、省市领导人接见的照片，红豆的企业文化，红豆七夕相思节活动，红豆各个发展阶段的照片和实物展品，党建主题活动
，党建标兵、先进人物

、劳动模范形象
，各种荣誉等全部以展览的形式展示，装饰的非常漂亮。红豆集团很大，但处处都能感受到红豆的企业文化，到处都能看到醒目的标语或广告牌，都是关于党建和公司文化方面的宣传语。
　　有这样一条标语让我深有感触

，“要求群众做到的
，党员先做到；要求党员做到的
，干部先做到。”很多企业都存在懒散的现象，想把所有人凝聚起来，只有干部
、党员首先做到

，才能要求别人去做到
。我想
，这就是在企业中如何发挥党员先进模范作用的其中一个方面吧
。
　　通过介绍我了解到，红豆集团在几代共产党员带领下不断艰苦创业、勇于攀登，从最初的谈棉胎
、织手套，到八十年代的针织内衣
，再到如今的纺织服装
、橡胶轮胎
、生物制药、房地产四大产业，每个发展阶段的成果都是全体红豆人的辛勤和汗水的结晶。从红豆品牌的诞生
，到“四制联动”的创举，到制度选人的全面推行
，再到成为“新苏南模式”代表……无数的创新业见证了中国乡镇民营企业渴望发展、用创新改变命运的发展史。
　　同样作为民营企业，红豆集团党建工作有很多值得4188云顶集团学习的地方
，包括如下几个方面：
　　一、公司年度大事、发展各个阶段呈阶梯状展示；公司商标演变过程
、近几年的党建主题活动上墙；党建标兵
、先进人物
、五一劳动模范、年度优秀共产党员上墙。
　　二、公司的企业文化宣传
，发行红豆期刊杂志

、报纸
，对公司企业文化、企业文化的阐释上墙展示

，举办很多关于企业文化的活动，如从2001年开始举办了十几年的七夕•红豆相思节
。各类主题活动的照片全部上墙进行展示
。
　　三、社会责任照片展览，包括向灾区、地震等地的各种捐款、慰问，建希望小学等
。
　　四、廉政建设展览，包括成立公司纪律检查委员会
，保持党员先进性教育活动动员大会，观看反腐倡廉影片等照片
。
　　五、设立“党员示范岗”岗位标准  在党性修养
、创先争优
、遵纪守法、职业道德、专业技能、团队精神、工作业绩等多方面提出了高要求，评选党员示范岗，以发挥党员在工作中的先锋模范作用。
　　六、设置“回音壁”
。选择职工认为放心的位置，设置回音壁，职工随时可以在“回音壁”上发表意见，工厂负责人每天查看“回音壁”
，并及时给予回应，合理意见予以采纳、误会意见予以解释、纯属“牢骚”予以宽容。把这些意见整理汇总，材料归档。
　　七、红豆党建工作标准、方法展示
。
　　1、发挥党组织的政治核心作用。企业建立董事会、监事会、经理层，三会相互制衡的现代化企业制度
。公司党委作为政治核心
，确保企业发展方向，确保党的方针政策在企业的贯彻落实
。三会主要成员进入党委
，所有子公司负责人全为共产党员，厂长、股东大会代表90%以上是党员。
　　2
、党建在企业发展中的“三大优势”。人才优势：抓住机遇的时候，往往又缺少人才
，在党组织在培育和吸引人才上具有特殊的优势

。机遇优势：当机遇来的时候
，4188云顶集团不一定抓得准机遇
，而党的方针政策具有前瞻性
、指导性、全局性。凝聚力优势：当4188云顶集团有人才的时候
，但是人心不齐，同时企业发展快
，摩擦多
，纠纷就多
，而党的思想政治工作是凝聚人心的最有力保证。
　　3
、非公企业党建往往存在有形覆盖易
，但有效覆盖难
。红豆集团通过公推直选、统筹共建、党建质量标准、衡量标准一致性、把支部建到最基层
、交叉任职六大举措
，很好解决了有效覆盖难的问题
。
　　4、先进的党建工作方法
，红豆人称为“一融合双培养三引领”。即，（1）坚持党企融合：把党的政治优势转化为企业发展的机遇优势
。建立“交叉任职”制度提升党建工作融合度
，健全双向互动机制提升企业决策力。（2）坚持党员人才双向培养
：把党的政策优势转化为企业发展的人才优势
。把党员培养成企业人才
，把企业人才培养成党员

。（3）坚持三个引领：把党的政治优势转化为企业发展的和谐优势。引领先进企业文化，引领构建和谐企业

，引领履行社会责任
。
　　通过参观几个公司的党建工作，我认为4188云顶集团公司的党建工作完全可以做的更好，我的个人感想和建议如下：
　　1、有条件的话，设立一个小型展览馆，将公司的企业文化

、文化阐释、公司的重大纪事和成长历程
、党群生活、公司荣誉等上墙展示，并挑选具有代表意义的照片进行展示。
　　2、采取红豆党建工作方法中的双培养，把党员培养成公司人才，把公司人才培养成党员。设立党员示范岗及标准，每年评选一名或几名先进党员进行奖励。把中层管理人员全部吸收进党员队伍
，引导重点岗位工作人员或者先进员工入党，更好的发挥党员先锋模范带头作用
，调动普通员工的工作积极性
。
　　3、在车间和办公楼设立回音壁，群众职工有问题或者困难随时反馈和解决
。
　　党建工作做的好
，不但可以发挥党组织的政治引导作用来把握企业的发展方向，还可以作为一个形象来展示企业，使更多的人、更多的企业了解公司
。例如无锡五洲国际装饰城，类似于4188云顶集团连云港的华东城、义乌商品城
，在并不宽敞的几个房间
，做了一个以“红色阵地”为主题的展览厅
，包括公司的领导团队、成长历程
、公司重大事件和发展阶段、公司的规划和目标上墙展示，党员示范之星照片展示等等，受到了省市领导人的参观访问。红豆集团作为全国党建工作示范基地，公司领导多次受到党和国家领导人的接见，国家领导和全国各地多家企业来访参观

。这种展览不仅仅展示了公司的实力
，更重要的是让人感受到公司浓厚的企业文化氛围，给人留下深刻的印象
，并把公司宣传出去，对生意洽谈
、提升公司知名度等都有好处。